Декретный отпуск в США

В Европе и США о браке задумываются по нашим меркам поздно, глубоко после 30. Когда есть стабильная работа и доход.

Как такового, декретного отпуска в США нет. Пара заранее обговаривает, как они будут жить после рождения ребенка. Выходить жена на работу или сидит с ребенком. В разных компаниях свои законы, сегодня расскажу об обычной, усредненной ситуации. ⠀

Перед самими родами, нет никаких отпусков, женщина работает до последнего. Нет никаких поблажек, если ты беременна. Будешь плохо работать, могут уволить за профнепригодность. Если повезет с коллективом, то сотрудники сами могут ограждать от тяжелой работы, нет, значит нет.

После родов 3 месяца декретного отпуска, деньги выплачиваются, как зарплата. Затем, женщина выходит на работу и дальше — либо с ребенком еще три месяца сидит муж (он тоже может взять декретный отпуск), либо отдают ребенка в ясли.

Я знаю семьи, которые так живут. Если муж хорошо зарабатывает, возможно, женщина сможет посидеть с ребенком до года. Но на работе место ее держать не будут. ⠀

Когда-то женщины рьяно боролись за одинаковые права и получили их. Тут-то и кроется разгадка столь поздних браков. Просто раньше женщина не может себе это позволить. Семья и дети тут планируются и продумываются очень тщательно. ⠀

Если у вас есть свой опыт декретного отпуска в США, делитесь. Расскажите, как вам такая система? ⠀

Вам понравилась статья? Поделитесь ей с друзьями!

 

источник www.nashideti.site